狄建綱是一位具有36年工齡、23年黨齡的老同志，多年來，他的足跡從車間到處室，從基層到管理層，遍布眾多工作崗位，個(gè)人履歷洋洋灑灑能寫滿好幾頁(yè)，字里行間飄灑著這位老黨員傾盡青春獻(xiàn)身氯丁橡膠事業(yè)的動(dòng)人故事。
 

        生于60年代的他，秉承了那個(gè)年代特有的個(gè)性氣質(zhì)：剛正不阿，求真務(wù)實(shí)。工作中永遠(yuǎn)保持實(shí)事求是的態(tài)度。在老狄的工作回憶里總少不了和別人爭(zhēng)吵的畫面，對(duì)此，他憨厚地說：“不管與誰爭(zhēng)論，都是為了工作，對(duì)事不對(duì)人哈！”因此，也被大家親切地稱為“狄杠頭”。
 

        1998年12月，老狄任公司質(zhì)檢處處長(zhǎng)，一任便是18年。在他的帶領(lǐng)下，質(zhì)檢處嚴(yán)格把控各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的分析任務(wù)，本著對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)、對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)的精神，老狄團(tuán)隊(duì)時(shí)刻將“認(rèn)真”二字作為工作準(zhǔn)則。為適應(yīng)滿足分析技術(shù)發(fā)展與公司質(zhì)量控制分析的需求，他組織處室技術(shù)骨干對(duì)SN120、晉膠等膠種進(jìn)行小轉(zhuǎn)鼓操作條件試驗(yàn)，確定出小轉(zhuǎn)鼓不同膠型操作條件優(yōu)化工作；針對(duì)SN12、SN32橡膠硫化特性研究，進(jìn)行專項(xiàng)試驗(yàn)，定出其硫化時(shí)間；組織編制《中控分析規(guī)程》《原材料分析規(guī)程》《分析儀器設(shè)備操作規(guī)程》等相關(guān)制度流程，開展每年員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。部門的每項(xiàng)工作，都離不開他的一絲不茍、字字推敲與細(xì)節(jié)考證。嚴(yán)格把控與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈?，是老狄默默無聞的辛勤付出和一顆愛廠如家的火熱之心。
 

         因工作需要，2016年底，老狄調(diào)任公司經(jīng)營(yíng)辦擔(dān)任主任。初上任，他就遇到公司績(jī)效方案改革，肩負(fù)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)雙重壓力。老狄沉著應(yīng)對(duì)，翻閱資料，加班加點(diǎn)，克服重重阻力主導(dǎo)完成《山納公司績(jī)效考核方案》的編制印發(fā)；年中點(diǎn)對(duì)點(diǎn)工作匯報(bào)與年末工作總結(jié)匯報(bào)，他全部高質(zhì)量完成；月末盤點(diǎn)，上鹽堆跨煤場(chǎng)，實(shí)地測(cè)量，以“爭(zhēng)論”收尾每次盤點(diǎn)工作，只為精確再精確；平衡會(huì)產(chǎn)供銷情況復(fù)雜多變，他總以大局為先平衡各自難處，最大程度減少轉(zhuǎn)產(chǎn)降低時(shí)間浪費(fèi)，大大提高月度計(jì)劃完成率；他對(duì)待同事細(xì)致入微，一旦發(fā)現(xiàn)誰有情緒小波動(dòng)，總是仔細(xì)聆聽，耐心疏導(dǎo)。他用自己的認(rèn)真與溫暖感染著身邊的每個(gè)人。
 

       多年辛勞，老狄患嚴(yán)重腰椎間盤突出，嚴(yán)重時(shí)走路都困難，一年四季綁著護(hù)腰。然而，每逢支部組織義務(wù)勞動(dòng)，他卻從不缺席，責(zé)任區(qū)的除草、垃圾清理、樹苗養(yǎng)護(hù)或是雪后清除勞動(dòng)，他總是沖在前面干勁十足。
 

       就這樣，36年的事無巨細(xì)以身作則、36年的“嘮嘮叨叨”真情為人、36年的鐵面無私舍我為他、36年的踏踏實(shí)實(shí)精益求精……36年間，老狄從健碩的青年小伙經(jīng)歲月洗禮成為如今受人尊敬的黨員領(lǐng)導(dǎo)，傾盡才華，也奉獻(xiàn)了赤誠(chéng)與青春。他以優(yōu)良的敬業(yè)精神和恪盡職守、精益求精的作風(fēng)，為公司的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自我，通過自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著一名共產(chǎn)黨員的敬業(yè)精神。