“巾幗不讓須眉”是對女子最好的褒獎。沈陽蠟化加氫分廠的邵潤梅就是這樣一位深受身邊領導和同事嘉許的工藝工程師。

    創(chuàng)新的技術骨干
　　

    邵潤梅干起工作來不僅有拼命三郎的猛勁，更有心思縝密的巧勁。沈陽蠟化加氫裝置的穩(wěn)定塔總流控制系統(tǒng)塔盤開口率小，造成氣液分離效果不好，這直接導致反應后硫化氫在穩(wěn)定塔內的殘留，造成產品質量下降。為此，邵潤梅多方查閱資料，比對同行業(yè)中同類控制系統(tǒng)的配置情況，提出塔內置放填料的辦法來解決這一棘手問題。填充填料后的穩(wěn)定塔內流通面積增大，增大了介質間的接觸面，塔內壓降減少，實現了有效分離硫化氫的目的。
　　

    這一技改項目的實施，投資少、成本低，卻收到顯著反應效果，邵潤梅也因此受到分廠領導與員工的肯定。

    優(yōu)秀的培訓教師
　　

    2014年，是沈陽蠟化人力資源在培訓管理上更加系統(tǒng)、科學和務實的一年，在這一年里，很多優(yōu)秀的一線工程師脫穎而出，成為培訓課堂上的骨干，邵潤梅就是其中的一位。加氫分廠的郭濤廠長非常自豪地介紹：“邵工是我們加氫裝置的元老級工程技術人員，早在加氫裝置籌備、試車、開車期間，她就是我們分廠員工培訓的骨干。培訓講義、課件，都是她自己編寫，課堂上操作工聽不懂的地方，下了課，她還追著給人家講解?！?BR>　　

    正是邵潤梅這種較真的勁頭，讓她在該公司的培訓活動中獲得公司“優(yōu)秀教師”的嘉獎。

    忘我的“不孝”兒媳
　　

    “工作能力差的人才把工作背回家呢！”邵潤梅經常這樣被大家打趣，不過同事們都知道她的加班是因為勤奮和負責。2014年冬，根據公司的工作安排，各分廠進入對2015年節(jié)能項目和能源定額進行審核確定的關鍵時期，邵潤梅每天都與分廠的搭檔討論、研究節(jié)能項目的可行性方案和措施，對能源定額反復推敲。這時，遠在黑龍江的婆婆重病的消息傳來。邵潤梅聞訊心急如焚，左右為難，分廠了解到她的實際情況，給了她一周假期。可是邵潤梅很難丟下工作安心回去。最后，她還是背上筆記本，火車上、病床前，邵潤梅的筆記本電腦與她形影不離。夜深人靜時，她對著屏幕，將數據核了又核，對方案推翻又重置。當她踏上返程的路途時，她的電子稿已經在分廠的會議上得到討論并確認了！
　　

    企業(yè)需要勤奮的員工，工作需要實干的搭檔，邵潤梅正是這樣，用自己的勤奮和智慧，實現著自己的人生價值。