在中藍義馬，有這樣一群無名英雄，他們常年默默堅守在安全生產(chǎn)最前沿，戰(zhàn)斗在安全生產(chǎn)第一線，查隱患、探險情、堵漏洞，將安全周期延長。他們的事跡看似平凡，然而，正是他們捍衛(wèi)著企業(yè)的安全，守衛(wèi)著礦工的生命，抒寫著愛崗敬業(yè)的感人情懷。
　　

    李光偉：“黑臉總監(jiān)”

    公司安全總監(jiān)李光偉有一個綽號——“黑臉總監(jiān)”。實際上，李光偉的面色并不黑，平常也談笑風(fēng)生，之所以贏得這個綽號，是因為他在工作中不講情面，認(rèn)真守護安全規(guī)章，面對違章毫不手軟。
　　

    “安全工作是個良心活兒，要對得起自己的良心，更要對得起自己的職責(zé)和崗位。”這是李光偉從事安全工作以來最執(zhí)著的信念。
　　

    一次檢修中，檢修工邢建新獨自在運轉(zhuǎn)的設(shè)備前緊固螺栓。李光偉看到后，立即嚴(yán)厲制止，責(zé)令他關(guān)停設(shè)備、掛好停電牌后再干活。邢建新有些不以為然，“設(shè)備開著，緊個螺栓還能出啥事？”但李光偉不肯讓步，堅持讓他嚴(yán)格按照規(guī)程操作。事后，李光偉又特意找到邢建新，從家庭親情的角度苦口婆心地講述違章操作的危害性，邢建新被他的真誠和善意感動了。
　　

    作為安全總監(jiān)，李光偉幾乎每周都要去到各車間的生產(chǎn)崗位，對檢查出的安全隱患，能立即處理就立即處理，不能立即處理的便責(zé)令限時整改，并跟蹤復(fù)查整改落實情況。如今，在他的帶領(lǐng)和影響下，按章操作已經(jīng)成為每個職工的習(xí)慣，這為企業(yè)構(gòu)筑了一道牢不可破的安全“防護網(wǎng)”。

    阿智江：分廠的“安全總管”
　　

    中潔分廠的安全員阿智江深知“嚴(yán)是愛、松是害”的道理，從班前會、交接班到工作現(xiàn)場，阿智江嚴(yán)把每道安全關(guān)，被職工親切地稱為“安全總管”。
　　

    一次，阿智江發(fā)現(xiàn)機修工劉濤焊接管道后，現(xiàn)場臟亂不整齊，立即讓其嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)重新施工。劉濤有點兒不高興：“等一會兒再整理也是一樣的，放著也不影響生產(chǎn)?！卑⒅墙溃骸皺z修結(jié)束后要嚴(yán)格按照‘5S’標(biāo)準(zhǔn)，做到‘工完料凈場地清’，不能出現(xiàn)工具亂擺亂放的情況，容易給別人造成安全隱患?！?BR>　　

    正是因為阿智江在安全工作中時刻“較真兒”，才使得中潔分廠的安全工作年年走在公司前列。

    平錦麗：傳播安全“好聲音”
　　

    “工友們，今天我給大家傳達公司的安全事故案例……”早上剛一交接班，振興分廠安全員平錦麗就到候工室給八點班的職工傳達安全事故案例，繪聲繪色的講述讓大家聽得入了神。像這樣的安全知識學(xué)習(xí)，幾乎是中藍義馬各分廠的一項日常性工作，每次占用不了幾分鐘，發(fā)揮的效果卻十分顯著。
　　

    平錦麗作為一名女性安全管理員，工作中需要付出更多的精力，但她利用女性心思細(xì)密、擅長溝通的特質(zhì)，為安全管理工作出力。為了切實提高職工的安全意識，她想方設(shè)法利用各種時機向職工傳播安全知識，將教育課堂搬到作業(yè)現(xiàn)場，甚至搬到職工食堂的飯桌上……她鍥而不舍的努力，使得振興分廠的安全管理水平大幅提高，職工由以往的“被動接受”變?yōu)?“主動學(xué)習(xí)”，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。