早上7：30，徐娟乘坐公司班車準時來到辦公室，打掃完室內室外的衛(wèi)生后開始了一天的工作。
徐娟是濟南裕興技術中心原料化驗班班長，對這個兵頭將尾的職務，幾年來她干的總是有板有眼。經(jīng)常一大早就有好幾個樣品等著化驗，她一般先掂量一下輕重緩急，看看哪些需要優(yōu)先安排，抓緊時間先做上幾個，因為一會兒還會有樣品陸續(xù)送來。
“既然我在這個崗位上，就要把好原料進廠關，決不讓不合格的原料進入生產(chǎn)工序，為企業(yè)降成本工作盡一份力！”樸實無華的語言，卻難掩徐娟一顆踏踏實實的責任心。
虛心學習提高檢驗能力
鈦白粉生產(chǎn)所需的原料大大小小共有30多種，多數(shù)都需要滴定分析，時間長，技術要求高，但徐娟的工作從來都井井有條。自從幾年前干班長以來，更是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在做好班組管理工作、完成原料化驗任務的同時，始終不忘業(yè)務能力的提高，去年年底還在濟南市化學檢驗職業(yè)技能競賽中奪得總分第一名。
日常工作中，徐娟更是嚴格要求自己。氫氧化鋁是一種可以改善鈦白粉表面特性、提高產(chǎn)品分散性的重要原料，一個月用量100噸左右。以前由于沒有相應的檢測設備，一般以按照廠家提供的檢測數(shù)據(jù)為準。一次，包膜工序包覆量指標異常，車間反映問題后，懷疑是氫氧化鋁有問題，可廠家的化驗單卻顯示合格?！皥詻Q不能讓這種疑問存留下去”。去年11月，徐娟專門前往河南鄭州廠家學習了三天氫氧化鋁化驗分析方法，通過學習得知，若按國家標準，檢測項目太多，公司檢測時主要看鐵和三氧化二鋁兩項指標就行。回來后，徐娟結合生產(chǎn)做實驗，把此項檢測添加到了原料分析規(guī)程里。
煤是生產(chǎn)蒸汽用的大宗原材料，一個月要用6000噸才能滿足生產(chǎn)需求。去年初集團實行統(tǒng)一采購，原料進廠后一切化驗正常，然而車間使用后卻發(fā)現(xiàn)消耗升高了，一時找不到原因，于是反映到技術中心。徐娟帶領原料班首先查找儀器本身是否存在問題，排除后又與廠家聯(lián)系，經(jīng)過反復溝通，終于查出原因。原來廠家提供的檢測煤的基態(tài)與公司長期使用的不一樣，兩種基態(tài)熱值差達800千卡/千克，按照公司以前的基態(tài)值進行生產(chǎn)，消耗自然升高。原因找到了，問題就好解決了。徐娟立即去廠家學習收到基低位熱值的計算方法，煤的消耗終于降了下來。
任勞任怨不畏辛苦
鈦礦、液堿、硫酸、鐵粉、硅酸鈉……鈦白粉生產(chǎn)用的原料多達30多個品種，而且凡是進廠的每個種類和批次都需要檢驗，由于進廠時間的不確定性，使得檢驗工作任務有時非常繁重?！耙驗橐后w原料要等化驗結果出來看是否合格才能卸車，因此不管什么時間來，也不管你手頭有沒有正在進行的工作，馬上就要檢驗?！惫ぷ髦?，她從不講條件，沒有理由，一切以工作為先，以身作則，帶領原料班完成了一項又一項緊急的化驗任務。
今年初，公司脫硫系統(tǒng)進行升級改造，增建了一套爐內噴鈣干法脫硫裝置，此裝置需要青石粉，本來說好是下午3：30左右到廠，然而過了4：30下班的時間了還沒來。由于廠區(qū)距離市區(qū)較遠，一旦坐不上班車，幾點到家就不好說了。每當遇到這種情況，徐娟總是主動留下來，讓其他同事先回家。徐娟清楚地記得，做完青石粉的化驗已經(jīng)是晚上7點多了?！叭藡D女節(jié)”是女員工的節(jié)日，半天的休息時間是女員工們最幸福的時刻，徐娟也不例外。然而，去年的“三八”正趕上R868產(chǎn)品鋯鋁包膜小試?？熘形绲臅r候，車間送來了液體樣品，需要做硫酸鋯溶液克升含量的化驗，好進行下一工序的生產(chǎn)。班里清一色的娘子軍都盼著逛街撒歡去呢，同樣愛美的徐娟把爭相留下的同事趕走，自己留下來完成了工作任務。
帶動班組創(chuàng)造學習氛圍
“在去年濟南市化驗工技能比賽中，前三名都是我們班的?！闭f起這個，徐娟滿臉驕傲。憑借扎實的理論知識和較高的化驗水平，徐娟贏得了第一名，標準溶液技術員王婷取得第二名，兩人已經(jīng)被公司聘為高級技師。
“我們班最大的特點就是愛學習?！毙炀杲榻B說。組員們一有時間就抱著厚厚的《分析化學》看，不會就問，有時問著問著就成了討論沙龍。分析化學的原理體現(xiàn)在平時的化驗工作中，大家結合工作中遇到的問題一起探討。在徐娟的帶領下，班組里時刻洋溢著濃厚的學習氛圍。
有人說：責任心，是企業(yè)制勝的精神堡壘，是企業(yè)能夠在激烈的競爭中巋然不動的堅實根基。作為企業(yè)的一份子，徐娟以實際行動履行著自己的職責，默默無聞，卻為降本增效默默奉獻著自己的光和熱。