來到星火有機(jī)硅人力資源處，總會看到一位態(tài)度和藹的師傅耐心細(xì)致地為大家服務(wù)，他就是人事管理員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳職工陳金水。
人事管理工作關(guān)系到每個干部職工的切身利益，來不得半點(diǎn)馬虎。面對繁重的工作任務(wù)和巨大的工作壓力，陳師傅始終坦然面對，多苦、多累、多難，都默默無聞自己扛。陳師傅今年59歲，是人力資源處最年長的員工。他經(jīng)歷了從廠檔案工資制調(diào)整為崗位結(jié)構(gòu)工資制、崗位定崗定編制、晉升效益工資及檔案工資從6序號到6技能再到9技能的調(diào)整，也經(jīng)歷了輔業(yè)改制、效益工資、分廠工資總額承包制以及現(xiàn)行工資制度的改革和實(shí)施。每一次工資改革的背后都傾注了陳師傅的心血和汗水。數(shù)十年的工作閱歷讓他擁有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)他手辦理退休的職工就有近千人。
人事檔案管理是一項(xiàng)原則性很強(qiáng)的工作，同時又具有重要的管理和服務(wù)性。它要求檔案管理人員必須有較高的政治素質(zhì)，還要具有耐心熱情的服務(wù)意識和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度。在日常的檔案整理中，陳師傅始終堅(jiān)持客觀、公正地對待每一位同志的檔案，嚴(yán)格按照檔案達(dá)標(biāo)的工作要求查缺補(bǔ)漏，嚴(yán)格遵守檔案達(dá)標(biāo)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定，保護(hù)檔案的安全，在他的努力下，星火有機(jī)硅檔案補(bǔ)缺率達(dá)100%。針對每一個人的檔案資料，他嚴(yán)把收集材料標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，凡是不符合規(guī)定尺寸的材料，如：用圓珠筆、鉛筆、純藍(lán)墨水書寫的材料和復(fù)印件，一律不予存檔，并與送交人說明原因，提出改正方法。
在工作中，陳師傅始終有一種高度的責(zé)任感，為保障職工的合法權(quán)益，他不辭辛勞頻繁與省、縣兩級社保部門進(jìn)行交涉，在我廠有毒有害崗位確定及危害程度范圍認(rèn)定等方面作出了積極貢獻(xiàn)，使我廠提前退休的工種在原有基數(shù)上增加了數(shù)十個崗位，為職工爭取了權(quán)益。近幾年，由于省、縣部門對提前退休人員的審批政策縮緊，給我廠的具體工作帶來了一定壓力。陳師傅不怕碰壁，不厭其煩地往來于各級審批管理部門，往返于燎原分部、星火分部之間收集材料，為職工爭取各項(xiàng)優(yōu)惠政策；陳師傅按要求及時編制相應(yīng)材料，獲得江西省人力資源和社會保障廳、江西省財(cái)政廳培訓(xùn)資金支持，受到有關(guān)方面廣泛好評。