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企業(yè)觀察報(bào):把國企精神轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力

來源: 中國化工集團(tuán)
時(shí)間:2014-12-08

十八屆三中全會(huì)指出,要不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力;習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“國企不僅不能削弱,而且要加強(qiáng)?!眹衅髽I(yè)的性質(zhì)、地位、作用在頂層設(shè)計(jì)中已非常明晰,這決定了國企改革和發(fā)展只能朝著一個(gè)方向——把國企做大做強(qiáng)。

  一般理解,國企之強(qiáng)體現(xiàn)在規(guī)模、效率、競(jìng)爭(zhēng)力上。其實(shí)國企之強(qiáng)不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)層面,也體現(xiàn)在精神層面——國企所蘊(yùn)藏和輻射的精神力量,是整個(gè)社會(huì)建設(shè)的重要正能量。

  新中國成立以來,來自國企,尤其是央企的精神力量不斷匯聚,成為社會(huì)主義精神文明的重要組成部分。大慶精神、載人航天精神、青藏鐵路精神等,鼓舞著各條戰(zhàn)線的人們奮發(fā)前行;王進(jìn)喜、吳大觀等先進(jìn)人物,成為不同時(shí)期人們學(xué)習(xí)的精神標(biāo)桿。

  在新時(shí)期,先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn),工作有大小,職位有高低,但他們身上所體現(xiàn)的立志報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)等精神特質(zhì)催人奮進(jìn)。沈飛集團(tuán)原董事長(zhǎng)羅陽帶領(lǐng)大家攻關(guān),拿下了航母艦載機(jī)這一如山重任;中遠(yuǎn)集團(tuán)比雷埃夫斯港口總經(jīng)理傅承求,盡管已到了含飴弄孫的年紀(jì),依然奮戰(zhàn)在希臘。5年多時(shí)間里,讓這個(gè)地中海的重要港口重現(xiàn)勃勃生機(jī),被《華爾街日?qǐng)?bào)》稱為“中國罕有的公關(guān)勝利”;中建五局土木公司原黨委副書記陳超英,始終百折不撓堅(jiān)守崗位,忍辱負(fù)重開展工作,創(chuàng)造出矢志不渝、公而忘私、以苦為樂的“超英精神”……

  精神需要培養(yǎng),為了確保國企奮發(fā)向上的精神氛圍,多年來,中宣部、國資委和各中央企業(yè)在發(fā)現(xiàn)典型、推廣典型方面也是不遺余力。在最近舉行的第二屆中央企業(yè)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”頒獎(jiǎng)儀式上,國資委新聞中心選送的《國企備忘錄》、中國石油選送的《父親的勛章》等一批圖書、電影、電視劇、紀(jì)錄片、戲劇、廣播劇、歌曲等26部作品獲獎(jiǎng)。這些作品所反映的典型人物和先進(jìn)事跡,無不煥發(fā)著強(qiáng)大的感召力。

  比如中石化集團(tuán)中原油田第一社區(qū)管理中心副主任邵均克,為了解決油田失業(yè)待業(yè)以及殘疾人就業(yè)難題,創(chuàng)辦了殘疾人福利企業(yè)。目前,她創(chuàng)辦的華苑實(shí)業(yè)有限公司已成為河南省集中安置殘疾人規(guī)模最大的社會(huì)福利企業(yè)。慈善家的胸懷、企業(yè)家的能力,讓她成為大家心中的“邵媽媽”。有感于這一事跡,河南濮陽豫劇團(tuán)進(jìn)行了劇本創(chuàng)作,打造出現(xiàn)代豫劇《情暖中原》。

  可以說,央企中涌現(xiàn)出的一個(gè)又一個(gè)先進(jìn)人物,多年來形成的獨(dú)特的行業(yè)文化,已經(jīng)構(gòu)筑起了一座精神高地,為中國文化建設(shè)添磚加瓦。即使在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,來自央企的先進(jìn)人物及其精神力量仍然發(fā)揮著巨大的作用,依舊顯示著其穿透地域、意識(shí)形態(tài)甚至?xí)r光的感染力,歷久彌堅(jiān)。

  其實(shí),物質(zhì)和精神是不可分割的兩個(gè)方面。先進(jìn)的文化,蘊(yùn)藏著先進(jìn)的生產(chǎn)力。如何把國企的精神力量轉(zhuǎn)變成國企經(jīng)營管理等各個(gè)工作環(huán)節(jié)的實(shí)際效率,是必須重視的一項(xiàng)工作,就如國資委宣傳局局長(zhǎng)盧衛(wèi)東所說,積極推動(dòng)企業(yè)把文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢(shì),把企業(yè)的文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  時(shí)代在發(fā)展,國企在改革,但那些先進(jìn)典型不會(huì)星流云散,他們的事跡和精神不會(huì)湮沒無聞。國企的精神高地,無論如何改革,也應(yīng)該得到很好地保護(hù),不容有失。


 ?。ū疚恼抡?1月8日《企業(yè)觀察報(bào)》)

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