今年，藍(lán)星北化機迎來了電解槽升級換代業(yè)務(wù)的“產(chǎn)銷兩旺”大好形勢，面對升級換代的市場需求，公司從實際出發(fā)，依靠技術(shù)研發(fā)，推動升級換代市場快速提升。截至10月底，公司已累計完成電解槽升級改造槽框7400片，提前兩個月完成全年升級換代預(yù)算指標(biāo)。

        2021年是公司“客戶服務(wù)年”，公司踐行“客戶至上”理念，用心用情為客戶做好增值服務(wù)。一年來，公司通過有效梳理和走訪客戶，建立了完善的客戶服務(wù)體系，提升客戶滿意度。同時，針對客戶對電解槽降低能耗的需要，公司積極發(fā)揮研發(fā)技術(shù)優(yōu)勢，組建博士研發(fā)團隊，從提升產(chǎn)品技術(shù)性能、降低產(chǎn)品能耗等重要指標(biāo)出發(fā)，不斷研究探索，并取得了突破性進展。目前，公司在升級換代業(yè)務(wù)中，通過對老結(jié)構(gòu)電解槽進行改造和新電極的應(yīng)用，有效降低電解槽運行能耗，在相同電流密度下，改造后的單元槽可降低60mv電壓，以燒堿規(guī)模年產(chǎn)20萬噸計算，每年可以為用戶節(jié)約電費300萬元以上，在降低客戶運行成本的基礎(chǔ)上，降低客戶單位產(chǎn)值能源比例。

　　在“客戶服務(wù)年”的指引下，生產(chǎn)車間優(yōu)化生產(chǎn)工序，提高員工綜合素質(zhì)，有效提升工作效率。車間廣大員工以拼搏搶時間，以奉獻提產(chǎn)能。一是通過精益工作理念，精準(zhǔn)生產(chǎn)，減少生產(chǎn)工作瓶頸。二是強化員工技能培訓(xùn)，提高員工技能水平，培養(yǎng)“全技能型人才隊伍”。目前車間全技能型人員占比較以前提高了40%，極大增強了生產(chǎn)制造的柔性，減少了技能職別的限制。三是有效推進車間薪酬體系改革，量化績效考核指標(biāo)。車間通過實行月度績效考核和季度員工綜合素質(zhì)評價管理相結(jié)合的考核辦法，促進員工提升個人價值，提高工作積極性。

　　電解技術(shù)作為藍(lán)星北化機的核心技術(shù)，積極研發(fā)新的產(chǎn)品和開拓新的應(yīng)用場景，面對存量的氯堿行業(yè)，投入研發(fā)力量，在助力行業(yè)節(jié)能降碳的同時，助推電解槽升級換代市場快速提升。