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南通星辰物業(yè)管理機(jī)器智能化項(xiàng)目順利投用

來源: 藍(lán)星(集團(tuán))股份有限公司
時間:2021-07-21

        近日,南通星辰物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)全面對標(biāo)行動之機(jī)器智能化項(xiàng)目順利投用,取得較好實(shí)施效果,獲得廣大員工一致好評。

        2020年底,為進(jìn)一步做好公司后勤保障工作,有效提升服務(wù)質(zhì)量,南通星辰物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)將《機(jī)器取代人項(xiàng)目》作為2021年全面對標(biāo)工作重點(diǎn)項(xiàng)目之一。通過物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)與承包商的有效溝通和積極互動,該項(xiàng)目日前順利落地實(shí)施,完成物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)全面對標(biāo)工作的階段性目標(biāo)。

        公司后勤保障管理部門涉及服務(wù)板塊眾多,相關(guān)業(yè)務(wù)均通過招標(biāo)和競爭性談判等方式委托專業(yè)承包商提供服務(wù)。以往承包商為控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,往往通過增加人工的傳統(tǒng)方式減少現(xiàn)代化機(jī)器設(shè)備投入,服務(wù)質(zhì)量始終無法明顯改善,服務(wù)方式也偏落后,無法有效提高公司的企業(yè)形象和員工滿意度。

        為進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式,在提高工作效率同時,為員工營造干凈整潔的工作環(huán)境,2020年下半年,南通星辰物業(yè)部門及時啟動全面對標(biāo)工作,通過走出去學(xué)習(xí)并導(dǎo)入先進(jìn)物業(yè)管理思想,利用團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法等管理提升手段,內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)逐步統(tǒng)一思想。2020年底,物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)在2021年度與承包商簽訂的服務(wù)合同中嵌入用機(jī)器逐步取代人、服務(wù)提質(zhì)不提價的對標(biāo)目標(biāo),通過多次坦誠交流,得到承包商的支持,項(xiàng)目得到積極有效推進(jìn),為后期順利實(shí)施打下良好基礎(chǔ)。

        物業(yè)部門積極引進(jìn)多個新型服務(wù)設(shè)備,包括自帶噴水吸塵功能的電動掃地機(jī)、具有自動運(yùn)行和刮水功能的電動洗地機(jī)、帶有聲光報(bào)警器的電動巡邏車、電動封閉式保溫送餐車以及自動感應(yīng)手部消毒器等,極大提升人工效率和服務(wù)質(zhì)量。

        通過共同努力,物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)與承包商合作伙伴建立起良好合作關(guān)系,在服務(wù)提質(zhì)不提價前提下,順利完成相關(guān)項(xiàng)目。同時,將此前對承包商的俯視管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橥l共振和開放友善的合作伙伴管理模式,對承包商的服務(wù)和考核也更加規(guī)范高效,從而促使公司物業(yè)管理水平得到進(jìn)一步提升,有效提高員工的幸福感和滿意度。

        三是培育企業(yè)文化軟實(shí)力。面對??瞎径嘣幕膮R入,企業(yè)整合不同文化特質(zhì), 打造出具有星火特色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。圍繞中心工作,策劃組織埃肯有機(jī)硅年會、黨史學(xué)習(xí)教育會、利舊工業(yè)雕塑展、??先騽?chuàng)新大賽等豐富多彩的企業(yè)文化活動;設(shè)計(jì)制作“神奇的有機(jī)硅”“綠色智能星火”等各類專題視頻;建設(shè)智能調(diào)度中心、5G創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、有機(jī)硅科創(chuàng)園等文化場館。通過文化鑄魂,使公司海內(nèi)外企業(yè)價值觀得到良好交融,使廣大干部員工相互理解溝通、尊重信任支持,讓人心所向成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高和生產(chǎn)力發(fā)展的硬核“軟實(shí)力”。

     

四是保持高質(zhì)量發(fā)展定力。企業(yè)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,黨委宣傳始終貫穿生產(chǎn)經(jīng)營管理全程,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,保持戰(zhàn)略定力。運(yùn)用干部員工喜聞樂見的方式、載體和途徑,推進(jìn)黨的方針政策在企業(yè)落地生效,讓黨的最新理論成果在星火天天見、天天新、天天深。同時,黨委宣傳打造“紅色磁場”,致力于關(guān)注員工政治成長,從多彩黨建活動到每月一期的各黨支部簡報(bào),創(chuàng)新推動“黨建”從無形到有形,讓員工可知可感可為并匯聚起磅礴力量。

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