為完善公司人才培養(yǎng)制度，促進(jìn)公司關(guān)鍵技術(shù)的傳承，自8月下旬，藍(lán)星東大公司開展了師傅帶徒弟活動，并為此制定了管理制度，完善考核激勵機(jī)制。
開展這項(xiàng)活動的目的，一是要進(jìn)一步提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和技能水平，培養(yǎng)一批專業(yè)技能領(lǐng)軍人物。二是充分發(fā)揮技術(shù)人才“傳、幫、帶”的優(yōu)勢，技術(shù)傳承，師傅帶徒弟互幫互助，共同進(jìn)步。三是提高勞動生產(chǎn)效率，降低人工成本，適應(yīng)公司快速發(fā)展需要。
活動在聚醚分廠、環(huán)氧丙烷分廠、新品實(shí)驗(yàn)分廠、運(yùn)行維護(hù)中心、科研開發(fā)中心的現(xiàn)場巡檢、微機(jī)操作、維修、分析化驗(yàn)等崗位開展，要求徒弟具備大專及以上學(xué)歷、采取一帶一或一帶三的方式、用一年或二年的時間，對師傅帶徒弟活動進(jìn)行考核。管理制度設(shè)定了師傅和徒弟的基本條件?！皫煾怠币辛己玫穆殬I(yè)道德，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，在職工中有較高的威信；有三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)精通，有專業(yè)技能特長；有中級以上職稱或高級工以上職業(yè)資格，工作業(yè)績突出，敢于嚴(yán)格要求，善于傳、幫、帶?！巴降堋敝腹拘氯肼殕T工，試用期測評合格，立志長期在公司工作；尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師傅教導(dǎo)，悟性高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。