濟南裕興為鼓勵工人提高技術素質，通過“以老帶新”等方式，指定經(jīng)驗豐富、業(yè)務精湛的技術人員幫帶青年員工，促使崗位成才，同時把崗位技能培訓與勞動競賽相結合，以賽促培。圖為技術人員在培訓崗位員工。
